您问的“试用期需要支付工资吗”，答案是肯定的，试用期必须支付工资。只要劳动者在试用期内实际提供了劳动，用人单位就应依法支付工资。具体规则如下：
1. 若双方签有劳动合同，且合同明确约定了试用期工资，只要该约定不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，同时不低于用人单位所在地的最低工资标准，用人单位就按此约定支付。
2. 若劳动合同未明确约定试用期工资，或约定工资低于法定标准，用人单位支付的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或劳动合同约定工资的80%，且必须不低于用人单位所在地的最低工资标准。

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