手受伤未报工伤时，《工伤保险条例》（2010年修订）第十七条为员工自行申请工伤认定提供了明确法律依据。该条款规定：“职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在事故发生或诊断之日起30日内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请；特殊情况经同意可延长时限。若单位未按此申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生或诊断之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。”因此，手受伤后若公司未按时申报，员工或其近亲属、工会组织有权在1年内自行申请，保障了员工的工伤认定权利。
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手受伤未报工伤时，需避免以下错误操作：
1. 超期申请：部分员工误以为工伤认定无时间限制，超过事故发生之日起1年的时限，导致无法认定工伤、享受待遇，这是最严重的错误。
2. 忽视证据：未及时收集现场证据、医疗证明、劳动关系证明等关键材料，申请时因证据不足影响认定结果及赔偿。
3. 盲目私了：不了解赔偿标准就与单位私了，可能获得远低于应得的待遇，后续难以追回差额。若已出现上述错误或有疑问，可随时咨询我为您解答。
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手受伤未报工伤，员工仍可自行申请，公司未申报不影响员工权利。若单位未在事故发生之日起30日内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。若单位未按时提交申请，在此期间的工伤待遇等费用由该单位承担。需注意，若超过1年未申请，可能无法认定工伤，影响享受工伤保险待遇。
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手受伤未报工伤，可能面临以下法律风险：
1. 诉讼时效风险：超过1年未申请，社保行政部门可能不予受理，导致无法认定工伤、享受待遇。例如，员工受伤后因不了解规定，1年零2个月后才申请，已超时限，无法享受待遇。
2. 经济损失风险：无法享受工伤保险待遇，需自行承担医疗等费用。例如，受伤严重需大额治疗费用，因未及时申请工伤认定，医疗费用需个人承担，造成较大经济损失。

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